為深化新入職大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通執(zhí)行能力，7 月 2 日至 4 日，隆華科技集團(tuán)組織在洛各公司 2025 年新入職大學(xué)生開展第九期素質(zhì)拓展活動(dòng)。

  燃動(dòng)盛夏在為期三天的拓展訓(xùn)練中，參訓(xùn)學(xué)員圍繞團(tuán)隊(duì)協(xié)作核心目標(biāo)，通過科學(xué)規(guī)劃、精準(zhǔn)分工與高效執(zhí)行，順利完成多項(xiàng)挑戰(zhàn)性任務(wù)，充分展現(xiàn)出新時(shí)代青年銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裉刭|(zhì)。通過沉浸式訓(xùn)練，新員工快速建立起高效溝通協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從個(gè)體思維向團(tuán)隊(duì)思維的有效轉(zhuǎn)變。

  本次拓展活動(dòng)通過情景模擬、任務(wù)攻堅(jiān)等多樣化形式，系統(tǒng)提升學(xué)員思維模式與大局意識(shí)。參訓(xùn)人員在實(shí)踐中強(qiáng)化溝通技巧，激發(fā)突破創(chuàng)新精神，深度理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要意義，并明晰個(gè)人在組織目標(biāo)中的定位與價(jià)值。訓(xùn)練成果*增強(qiáng)了新員工崗位適應(yīng)能力，為其快速融入職場(chǎng)、勝任工作筑牢基礎(chǔ)。

  青年人才培養(yǎng)作為集團(tuán)人才戰(zhàn)略的重要基石，對(duì)保障人才梯隊(duì)建設(shè)、夯實(shí)人才儲(chǔ)備具有關(guān)鍵意義。近年來，隆華科技集團(tuán)持續(xù)完善新入職大學(xué)生培養(yǎng)體系，通過實(shí)施輪崗培訓(xùn)、建立內(nèi)部導(dǎo)師 “傳、幫、帶” 機(jī)制、開展定崗定向培養(yǎng)等舉措，構(gòu)建起全周期、立體化的人才培育模式，切實(shí)提升新員工綜合素質(zhì)，助力青年人才成長(zhǎng)成才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。